Sin embargo, el presente análisis muestra que los planes sectoriales del PANCC no transversalizan la perspectiva de género, a excepción del sector de recursos hídricos5 y el de la zona marino-costera6, por lo que la hoja de ruta de la CND tampoco la incluye. Es por ello que surgió la necesidad de diseñar una estrategia para la incorporación de consideraciones de género en el abordaje del cambio climático, como apoyo a la CND.

La estrategia fue elaborada por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), como ente rector del tema de cambio climático, y la Secretaría Presidencial de la Mujer (Seprem), como entidad asesora y coordinadora de políticas públicas para promover el desarrollo integral de las mujeres guatemaltecas; con el fin de plantear acciones afirmativas sobre mitigación y adaptación al cambio climático dirigidas a mujeres.

Sin embargo, debido a que el PANCC incluye a diferentes instituciones rectoras según los sectores prioritarios, es necesario lograr la colaboración interinstitucional para el alcance de sus fines, por lo que esta estrategia fue elaborada de manera participativa con el fin de plantear acciones afirmativas relacionadas a mitigación y adaptación al cambio climático, dirigidas a mujeres.

Se involucró a las siguientes instituciones gubernamentales: Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA); Instituto Nacional de Bosques (INAB); Consejo Nacional de Áreas Protegidas (Conap); Ministerio de Energía y Minas (MEM); Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS); Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred); Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (Micivi); Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional (Sesán); Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (Segeplán); así como instancias representantes de la Academia, organizaciones no gubernamentales y asociaciones de mujeres indígenas.